本崗位常駐非洲國家,按休假制度回國休假,薪酬有國內部分+海外部分。詳情請投遞了解。
崗位職責:
1. 根據公司業務規劃,全面負責海外公司人力資源相關工作包含招聘,績效,員工關系等;
2. 配合公司業務發展需要,建設完善人力制度、流程,并監督執行;
3. 加強屬地員工管理,全面降低及預防用工風險;
4. 負責海外分公司行政工作,包括中方員工簽證辦理、各類公司證件更新與辦理、對外/對內各部門的協調與關系維護、商務接待及日常招待宴請等的組織安排。
5. 負責組織和推動公司企業文化建設,營造積極向上的文化氛圍;
6. 完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1. 人力資源管理、行政管理或語言等相關專業,具備海外(非洲)人力工作經驗者優先;
2. 3年及以上人力行政工作經驗,熟悉當地國家簽證辦理等行政事務;
3. 具有優秀的書面/口頭表達能力,極強的親和力與服務意識、溝通領悟能力;
4. 強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
5. 英語能作為工作語言,有非洲國家工作經歷優先。