職位名稱： 職能部門管培生（人力資源方向/運營管理方向） 工作地點： 山東省泰安市 招聘人數： 人力資源方向5-10人，運營管理方向10-15人 面向對象： 2025屆應屆碩士研究生（相關專業優秀本科生亦可） 崗位職責： 1. 人力資源方向（大人資）： (1) 參與招聘、培訓、績效管理、薪酬福利設計及員工關系維護等工作； (2) 結合數字化工具優化人力資源流程，支持集團人才梯隊建設； (3) 協助制定培訓計劃，推動組織文化落地與員工發展。 2. 運營管理方向（大運營）： (1) 參與集團計劃管理、項目規劃及運營流程優化； (2) 基于數據分析提供業務決策支持，推動跨部門協作； (3) 協助制定戰略執行方案，提升運營效率與資源利用率。 任職要求 (1) 2025屆統招應屆碩士研究生，專業不限（理工科優先）； (2) 大學期間累計實習或兼職時間≥6個月，有山區支教、公益實踐經歷者優先； (3) 擔任過學生干部或社團負責人，具備吃苦奉獻精神。 (4) 數字化思維突出，熟練使用數據分析工具（Excel、Python、SQL等）； (5) 邏輯清晰，抗壓能力強，擅長團隊協作與跨部門溝通。 專項福利： (1) 提供PMP/Lean Six Sigma/COPC認證補貼； (2) 住房保障：2人間人才公寓或300元/月住房補貼； (3) 政府人才政策：碩士研究生生活補貼700元/月。 加入我們，你將獲得 (1) 集團職能部門核心崗位輪崗機會，快速接觸戰略級項目； (2) 系統化培養體系，定向提升專業與管理能力； (3) 與行業精英共事，參與數字化與組織創新實踐。