職位描述:
1.協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2.辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續,更新人事檔案;
3.維護招聘渠道,獨立完成人員招聘,建立人次儲備庫;
4.管理考勤系統,統計月度考勤數據,做好薪酬核算;
5.跟進勞動簽訂、續簽及檔案歸檔,確保合規性;
6.定期更新員工花名冊,優化人員管理面板。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉招聘配置和員工關系模塊的工作流程、法律規章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
4、具有一定的抗壓能力。