請注意：是養老院的空間場地運營，非對口者請勿投。

1. 社區空間運營方案及策略制定：結合養老社區的空間場地，深入研究養老社區的特色服務、目標客戶群體需求以及市場競爭態勢，制定社區空間運營方案及策略，確保社區空間運營與養老社區整體經營緊密結合并有效推進

2. 合作伙伴拓展與維護：拓展與維護養老社區的外部合作伙伴關系，包括不限于與醫療機構、康復中心、老年大學、旅行社、文化藝術機構、志愿者組織等建立長期穩定的合作聯盟，整合各方資源，為老人提供更豐富、專業、便捷的服務和產品，如醫療綠色通道、康復治療服務、文化教育課程、旅游度假產品、志愿者陪伴服務等。 3. 社區活動策劃、執行及推廣：策劃并組織執行各類適合老年人參與的社區活動，如節日慶典、文藝演出、興趣小組活動（書法、繪畫、攝影、音樂等）、體育競賽、健康講座、手工制作課程等，豐富老人的精神文化生活，促進老人之間的社交互動與情感交流，營造溫馨和諧的社區氛圍。制定社區活動推廣方案，通過線上線下多種渠道包括不限于社區公告欄、微信公眾號、老年群體社交平臺、線下宣傳活動等進行活動宣傳與推廣，提高活動知曉度和參與率，吸引更多老人積極參與社區活動，同時借助活動影響力提升養老社區的品牌知名度和美譽度，為社區運營帶來潛在客戶資源。 4. 創造經營效益、分享經營創收。作為養老社區空間運營合伙人負責全面規劃與執行運營策略，深度挖掘社區資源潛力，精準定位目標客群需求，積極拓展多元服務領域與營收渠道，合法文明經營，實現養老社區經營效益的增長。作為合伙人，將依據約定的經營收益分配機制，分享因成功運營而產生的經營創收。 任職資格： 1、對養老行業有一定的了解和認知，熟悉養老社區的運營管理模式、服務內容和市場特點，能理解老年人的需求和心理特點，對養老事業充滿熱情和使命感，愿意長期致力于養老社區的運營發展，為提升老年人的生活品質和幸福指數貢獻力量。 2、有成功運營大型社區或服務機構的項目經驗，能夠熟練制定運營策略、規劃業務流程、組織團隊協作、監控運營績效并進行有效的成本控制和風險管理，確保養老社區各項運營工作高效、有序開展，實現經濟效益和社會效益的平衡與提升。 3、合伙人要參與經營決策，要求具有良好的溝通表達能力、統籌能力和執行力。 薪資：基本工資+提成 （面議）