新疆和田地區高海拔有色金屬礦山五職礦長一、總工程師崗位職責 1. 技術戰略規劃：結合新疆高海拔礦山地理、地質特點，制定礦山開采、選礦等全流程技術發展戰略與長期規劃，確保技術方向契合行業發展趨勢與企業戰略目標。 2. 技術方案審核：組織對礦山開采設計、選礦工藝、工程施工等技術方案進行審核與優化，攻克高海拔地區復雜地質條件下的開采難題，保障技術方案的科學性、先進性和可行性。 3. 技術團隊建設：負責技術團隊的組建、培養與管理，組織開展技術培訓與交流活動，提升團隊整體技術水平，推動礦山技術創新與成果轉化。 4. 技術監督與指導：深入生產一線，監督技術方案的執行情況，及時解決生產過程中的技術問題，為礦山安全生產和高效運營提供技術支持。 崗位要求 1. 學歷與經驗：采礦工程、礦物加工工程等相關專業本科及以上學歷，10年以上礦山工作經驗，其中5年以上礦山技術管理經驗，熟悉高海拔地區礦山開采技術特點。 2. 專業技能：精通礦山開采、選礦工藝等核心技術，具備高級工程師及以上職稱，熟練使用各類礦山專業軟件，能夠獨立解決復雜技術問題。 3. 管理能力：具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效組織技術團隊開展工作，推動技術創新與應用。 4. 其他要求：適應高海拔地區工作環境，具有良好的身體素質和抗壓能力，具備較強的學習能力和創新意識。 二、安全副礦長崗位職責 1. 安全體系構建：建立健全礦山安全生產管理體系，制定并完善安全生產規章制度、操作規程及應急預案，確保符合國家法律法規和行業標準要求。 2. 安全監督檢查：組織開展日常安全檢查與專項安全檢查，對高海拔礦山作業中的邊坡穩定性、通風系統、爆破作業等安全隱患進行排查與治理，督促整改落實，杜絕安全事故發生。 3. 安全教育培訓：組織開展全員安全生產教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，特別是針對高海拔地區特殊環境下的安全防護知識培訓，確保員工掌握應急處置方法。 4. 安全文化建設：推動礦山安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍，組織開展安全生產月、安全知識競賽等活動，提升全員安全責任意識。 崗位要求 1. 學歷與經驗：安全工程、采礦工程等相關專業本科及以上學歷，10年以上礦山工作經驗，其中5年以上礦山安全管理經驗，熟悉高海拔地區礦山安全管理特點。 2. 專業技能：持有注冊安全工程師證書，熟悉國家安全生產法律法規和行業標準，具備豐富的安全隱患排查與治理經驗，能夠熟練制定和實施安全應急預案。 3. 管理能力：具備較強的組織協調能力和執行力，能夠有效組織安全檢查和培訓工作，推動安全文化建設。 4. 其他要求：責任心強，工作嚴謹細致，具有良好的溝通能力和團隊協作精神，適應高海拔地區工作環境。 三、生產副礦長崗位職責 1. 生產計劃制定：根據礦山年度生產目標，結合高海拔地區氣候、地質等實際情況，制定科學合理的生產計劃，分解生產任務，確保生產進度有序推進。 2. 生產組織協調：組織協調采礦、選礦、運輸等各生產環節，優化生產流程，合理調配人力、物力資源，解決生產過程中出現的問題，提高生產效率和產能。 3. 生產成本控制：嚴格控制生產成本，加強生產物資管理，降低能耗，提高資源綜合利用率，確保生產成本控制在預算范圍內。 4. 生產現場管理：加強生產現場管理，規范作業流程，保障生產現場安全、有序、高效，及時處理生產現場突發情況，確保生產活動正常進行。 崗位要求 1. 學歷與經驗：采礦工程、礦物加工工程等相關專業本科及以上學歷，10年以上礦山工作經驗，其中5年以上礦山生產管理經驗，熟悉高海拔地區礦山生產特點。 2. 專業技能：精通礦山生產流程和工藝，具備較強的成本控制意識和數據分析能力，能夠熟練運用生產管理軟件進行生產調度和成本核算。 3. 管理能力：具備優秀的組織協調能力和決策能力，能夠有效組織生產活動，解決生產過程中的各類問題，保障生產任務順利完成。 4. 其他要求：具有較強的責任心和執行力，適應高海拔地區工作環境，能夠承受較大的工作壓力。 四、機電副礦長崗位職責 1. 機電設備管理：建立健全礦山機電設備管理制度，負責機電設備的選型、采購、安裝、調試、維護、檢修及更新改造工作，保障設備完好率和利用率。 2. 機電技術支持：組織解決機電設備運行過程中出現的技術問題，推廣應用先進的機電設備和技術，提高礦山機電設備的自動化、智能化水平。 3. 機電安全管理：加強機電設備安全管理，組織開展機電設備安全檢查與隱患排查，確保機電設備安全運行，防止機電事故發生。 4. 機電團隊建設：負責機電團隊的管理與培訓，提高機電人員的專業技能和業務水平，打造一支高素質的機電管理與維修隊伍。 崗位要求 1. 學歷與經驗：機電工程、電氣工程等相關專業本科及以上學歷，10年以上礦山工作經驗，其中5年以上礦山機電管理經驗，熟悉高海拔地區礦山機電設備運行特點。 2. 專業技能：具備高級工程師及以上職稱，熟悉礦山機電設備的原理和性能，精通設備維護、檢修和管理技術，能夠熟練解決機電設備技術問題。 3. 管理能力：具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效組織機電團隊開展工作，推動機電設備技術創新與應用。 4. 其他要求：具有良好的學習能力和創新意識，適應高海拔地區工作環境，能夠承受較大的工作壓力。 五、礦長（統籌全面事務）崗位職責 1. 戰略決策與規劃：全面統籌礦山整體運營，制定礦山發展戰略和中長期規劃，確保礦山在安全、高效、綠色的前提下實現可持續發展，落實企業戰略目標。 2. 團隊管理與協調：領導和管理五職礦長團隊，明確各崗位職責與分工，協調各方關系，促進團隊協作，形成工作合力，保障礦山各項工作順利開展。 3. 對外溝通與合作：負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等進行溝通協調，處理好礦山外部關系，爭取政策支持和資源保障，為礦山發展創造良好的外部環境。 4. 重大問題決策：對礦山生產經營過程中的重大問題進行決策，如重大投資項目、重大技術改造、重大人事任免等，確保礦山運營方向正確，風險可控。 5. 全面監督與考核：建立健全礦山績效考核體系，對五職礦長及各部門工作進行監督考核，確保各項工作任務落實到位，實現礦山安全、高效、綠色生產目標。 崗位要求 1. 學歷與經驗：礦業工程、企業管理等相關專業本科及以上學歷，10年以上礦山工作經驗，其中5年以上礦山高層管理經驗，具備豐富的高海拔礦山綜合管理經驗。 2. 專業技能：熟悉礦山生產、技術、安全、機電等各環節業務，具備較強的戰略規劃能力和決策能力，能夠熟練運用現代企業管理方法和工具。 3. 管理能力：具備卓越的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠有效整合各方資源，推動礦山整體發展；具有較強的危機處理能力和風險管控能力。 4. 其他要求：具有良好的職業操守和敬業精神，適應高海拔地區工作環境，具備較強的抗壓能力和應變能力。