崗位職責:
1. 根據客戶需求制定可靠性工程相關培訓咨詢方案;
2. 制定可靠性咨詢服務項目計劃,主導項目組完成整個項目,包括技術培訓、數據分析、試驗設計等;
3. 在咨詢團隊中承擔項目的相關培訓和輔導工作;
4. 幫助客戶系統的構建可靠性管理體系,并協助進行相關數據信息系統的策劃與搭建;
5. 根據客戶要求,策劃可靠性人才培養計劃,并提供相應的方案和實施路徑;
6. 負責可靠性培訓課程的開發,并執行相關的課程培訓計劃;
7. 可靠性新技術研發、咨詢業務產品開發,并實現技術標準化;
任職要求
1. 10年以上制造企業或研究研所工作經驗、5年以上一線可靠性相關工程經驗;熟悉可靠性工程應用及通用六性管理;
2. 熟悉健壯設計、dfss、dmatic、可靠性設計、裝配設計的設計流程及工具模塊;
3. 熟悉典型失效分析過程及常用工具方法;如FMEA、FTA、RCA等;
4. 精通可靠性統計學及統計學相關工具,如DOE、容差設計、統計過程控制、weibull數據分析等;
5. 針對產品研發周期內可靠性測試(硬件測試、軟件測試、集成測試),有實際操作經驗,能夠依據管理需求和產品特點設計試驗方案;
6. 熱愛咨詢行業,有一定的組織才能和團隊工作能力;
7. 出色的演講技能和表達技能,嚴密的邏輯思維能力,以及文檔制作的基本能力;
能適應出差,工作負責。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、節日福利、帶薪年假、績效獎金
職位亮點:咨詢服務、快速提升