?一、崗位職責? ?1、輪崗實踐與業務熟悉?入職后在酒店前廳、餐飲、房務等部門輪崗，熟悉一線業務流程與部門協作機制； 2、參與日常運營管理，包括排班計劃、房態管理、客訴處理及員工培訓指導； ?3、管理能力培養?逐步承擔主管級職責（如督導團隊執行、制定部門提升方案），最終向店總方向進階‘ 4、協助搭建組織架構，監督制度執行，并參與企業文化建設； ?5、戰略與綜合能力提升?參與市場分析、客戶關系維護及政府/媒體資源對接； 6、處理突發事務，推動銷售目標達成或職能類專項任務38。 ?二、任職要求? ?1、學歷與專業?：大專及以上學歷（本科優先），2026應屆畢業生主酒店管理專業； ?2、能力與素質?：熱愛酒店行業，愿意深耕3年以上； 3、溝通能力強，性格外向，具備抗壓能力與團隊合作精神； 4、學習能力突出，持有駕駛證或有學生會/社團經驗者優先； 5、部分崗位需具備英語溝通能力（如國際酒店集團）。