崗位職責:
1.參與事業部發展戰略及年度經營計劃制定,并把戰略進行戰術轉換,把公司目標轉換成可以落地執行的目標與行動計劃,對公司毛利及利潤指標負重要責任;
2.建立事業部組織體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
3.持續不斷優化生產技術,保持產品制造技術領先于行業水平;
4.推動及主導事業部企業文化建設,建立員工互動機制,營造良好工作環境,培養員工歸屬感,提高公司向心力,凝聚力,戰斗力;
5.全面主持事業部的內部管理工作,協同公司銷售、生產、品質、供應鏈等相關部門制定年度業績目標,實現企業經營管理目標;
6.制定和實施供應鏈戰略,以確保公司的供應鏈與業務目標相一致,并支持公司的增長和發展;
7.持續優化產品價格,降低供應鏈成本,提高運營效率降低運營成本,識別和降低供應鏈中的風險,并制定應對措施,以確保供應鏈的穩定性和柔性。
8.領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.十年以上制造業行業工作經驗,三年以上同崗位管理工作經驗;
3.有敏銳的市場洞察能力,有前瞻性,能承受較大的工作壓力;
4.較強的溝通協調能力和領導能力,良好的團隊合作精神;
5.具有策略化思維,優秀的個人素質和豐富的知識面。