1、負責招聘和選拔適合業務單元需求的人才;
2、為業務單元建立和完善人才培養機制,提升團隊的整體能力;
3、負責上級人力資源管理政策體系、制度在業務單元推行落實,確保政策的有效執行;
4、協助業務單元完善人力資源管理工作:包括招聘、培訓、績效管理等各個環節;
5、從人力資源的專業角度為業務單元及上級組織提供專業建議,幫助部門達成業務指標;
6、其他數據分析、數據上報、分析報告等工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;熟練1-2個人力模塊;快消品方向人力工作經驗優先。
2.具備良好的政治思想素質,具備廉潔從業意識,認同公司文化,服務意識強,有較強的事業心和責任感,良好的團隊協作精神,作風細致嚴謹,品行端正,遵守組織紀律原則和保密原則,無違規違紀行為;
3.執行力強,具備出色的溝通能力和團隊協作能力能高效推進工作落地,具有較強的服務意識和學習能力;
4.需具備較強的數據分析能力。