深圳培訓3個月轉廣州店長，三個月帶薪培訓哦~ 崗位職責 1、協助負責門店團隊架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置； 2、協助負責門店運營管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險； 3、協助店長承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標； 4、協助店長及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實； 5、協助店長建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件； 6、轉正之前從基礎業務開始扎實專業知識，日常參與門店業務開展，雙線培養，業務線和管理線同步進行培養帶教，重點往門店店長方向培養。 任職資格 1、有考慮往管理層發展，專業、工作經驗不限； 2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己； 3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。 薪資待遇 1、薪酬福利 深圳轉正前薪資面議，轉正后薪資9000，30%門店分紅，廣州轉正薪資8000，高達35%的分紅獎比例； 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 2、完善的培訓及晉升機制 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 3、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 經紀人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55%-80%；工作時間兩種方案，入職時可任選一種，周末業務高峰需全員上班，每周一和周二調休1.5天。 ================================================= ★二、晉升空間（每1個月一次晉升機會，公平公正、陽光透明）： 1.營銷方向：見習置業顧問---置業顧問---置業經理---金牌置業經理 2.管理方向：見習置業顧問---置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理---營銷副總裁 3.2023年，持續大力度提拔營業經理/店長、區域副總經理N名。 ================================================ ★三、其他福利： 1、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金； 2、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假； 3、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會； 4、入職即可申請公司福利手機（眾多品牌手機任你挑選），話費流量全包！讓您與客戶同事溝通無限，促進業績提升！ 6、其他福利----團體娛樂活動、過節禮品、生日慶賀等福利。 ================================================ ★四、您還可以擁有： 1.客戶資源：公司面向全球推出的“樂有家房源網”，網絡客戶。 2.業務一體化：深圳、東莞、惠州一手房、別墅、二手房都是我們的業務范圍！ 3.業務E2E全新六化：高薪自主化，全員干股化，架構扁平化，平臺生態化，人才開放化，一切簡單化。 4..專業免費培訓：新老員工1對1幫帶，樂有家學院專業培訓幫你快速掌握營銷技巧；樂有家學院陸續推出“樂選學堂”、網絡經紀人資格，“樂有家干部黃埔特訓營”、各類專題培訓等近百門課程，邀請數百名講師為新人成功道路保駕護航！ 5..雄厚的平臺支持--目前為止，已經有30000名同事與您一同成長，3000多家門店，處處是樂有家，處處有溫暖！ ================================================= ★五、您需要做的： 1. 通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統； 2. 熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙； 3. 接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約。 ================================================ ★六、【崗位要求】 1、年滿18周歲，統招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入集團總部第一實驗基地大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創業欲望。