1、5年及以上人力資源經理同崗位工作經驗;
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗
3、熟悉國家、企業關于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
4、具備優秀的溝通、協調能力和較強的語言和文字表達能力;
5、具有解決復雜問題的能力及良好的管理能力和決策能力;
6、具有創新能力,能為企業最高層提供戰略性意見
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節日福利、年終分紅