崗位要求： 1、簡歷獲取——從公司提供的網站渠道以及其他創新渠道搜集簡歷，合理利用招聘資源； 2、候選人邀約——負責簡歷初篩，以及公司招聘崗位的面試到場邀約； 3、招聘渠道優化——招聘網站的維護和更新以及招聘網站的信息溝通； 4、候選人入職維護——候選人面試后入職轉化維護，完成招聘指標考核； 任職資格： 1、本科及以上學歷畢業，有銷售經驗、RPO經驗優先； 2、良好的形象氣質，具有優秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，溝通領悟能力及應變能力強； 3、有強烈的責任感，工作認真負責，耐心細致，原則性強； 4、有較好的總結學習能力，善于創新。