一 公司簡介：

鏈家成立于2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體的以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺，業務覆蓋涉及二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連、西安等32個地區，全國門店數量約8000多家，旗下經紀人超過14萬名。 鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理高質量的房地產服務標準，推動行業進步。

二 工作內容(簡單來說就是新房、二手房、商業樓盤的買賣 或 租賃 都可以做）

1.通過網絡端口（貝殼找房）、店面接待、社區開發三大渠道獲取客戶；

2.根據客戶的需求，為客戶匹配合適房源；

3.線上VR或者線下實地帶客戶看房，促成成交。

4.工作模式：線上線下相結合的模式。

線上：我們有全國目前最大的房產交易流量平臺—貝殼找房app，經紀人是作為這個app后臺房源的維護者和管理者，我們有自己的樓盤字典，基本上西安所有的房子都在上面，有房子在，就會有源源不斷的客戶找上門來，咱只需要把這些客戶，也就是商機轉化。

線下：通過線上聊來的客戶，根據他的需求，為他匹配合適的房源，可以線上VR帶看，或線下實地看房，最終目的就是為了促成成交。

5.客戶來源渠道：

（1）線上獲客﹣貝殼找房APP（端口免費提供）；

（2）店面接待；

（3）社區開發，跟社區業主打好關系；

（4）周圍資源的轉化，資源回訪、轉介紹等。

三 薪資：

（1）試用期：4000-5000底薪（看面試情況）

（2）累計做滿1W業績轉正（1單買賣或者6單左右租賃即可完成，3個月內完成隨時可以轉正，可提前轉正）；

（3）轉正后：底薪+提成，租賃40%通提，二手買賣25%起提，新房30%起提，每升一個職級，提成比例多5%。

（4）多勞多得，收入上不封頂，如果前期需要時間去學習和適應，也有底薪兜底。

（5）第2年的收入基本是第1年的2倍左右，第3年的收入是第1年+第2年，第4年收入是前3年之和........這個行業待的時間越長，客戶資源越多，個人塑造的品牌影響力越大，客戶對你的信任度越高，收入越高。

四 福利：

就近安排、績效獎金、帶薪年假、可交五險一金、商業保險、公司互助金、月度聚餐及周邊游、月度激勵、節假日福利、年度精英社獎金+免費旅游等。

五 晉升和培訓:

1. 公平/公開/透明的晉升機制:

（1）專業線發展：A0—A10，提成比例越來越高，每成交一單收入越來越高；

（2）運營管理層：A—M—S—D（經紀人-店長-商圈經理-總監-城市總）；

（3）貝殼總部職能崗調轉；

（4）貝殼其他賽道業務調轉（貝殼惠居事業部/貝殼新家裝/貝好家事業部等）；

（5）全國其他29個城市可以活水調轉。

2. 培訓：入職即可匹配師傅一對一帶教+新人訓+各個階段的銜接訓。

六 房產經紀人工作時間：

周二至周五，早10：00，晚7：30；周末早9：00，晚7：30 ;12:00-13:30及17：30左右都可以吃飯休息。

周一或者周二單休一天（晚上和周末客戶會多，白天工作時間比較彈性），一個月休4天，法定節假日調休，春節10天帶薪年假。

經紀人是一個服務行業的工作，周末或者下班以后，也就是客戶空閑時間比較多的時候，是我們的業務高峰期；

工作強度，其實實際并不那么大，一天的時間，最忙的時候一般是10點到12點，下午5點到7點半左右。

寶媽工作時間可以溝通協調。