崗位職責： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作(公司提供招聘平臺、招聘外呼系統）； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3、協助上級完成需求崗位的職務說明書； 4、管理、開發招聘渠道，實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 5、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷； 2、有一年或以上房產銷售招聘經驗或甲方招聘經驗優先； 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規； 4、性格溫和、有耐心、積極主動溝通，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。 薪資待遇： 試用期5000底薪，轉正后綜合收入6k-20k/月（職級底薪+招聘提成），入職五險一金+包午餐+免費培訓+下午茶+團建+年度免費體+帶薪年假+法定節假日休； 工作時間：周末雙休，朝九晚六