崗位職責： 1、執行招聘、甄選、面試、薪資談判等工作； 2、負責各個招聘渠道的維護與評估工作； 3、負責員工入離職手續辦理； 4、負責員工考勤管理、審核，監督人事制度的執行； 5、維護公司人事檔案，辦理員工相關合同手續； 6、負責工資核算及績效獎金核算工作； 7、配合公司做好員工思想工作，受理并解決各種員工關系及勞動爭議； 8、組織、起草并修訂相關人事制度，優化人力資源工作流程； 9、其他突發時間處理和領導交辦的臨時性工作。 職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、加班補助