一、人事管理 1、負責員工招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理。 2、負責員工培訓、考勤管理、績效考核及員工關系維護等。 3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續，確保流程合規。 二、行政管理 1、負責公司日常行政事務，包括辦公環境維護、辦公用品采購及固定資產管理。 2、對接政府相關部門（如消防、安監、勞動局等），確保公司符合政策法規要求。 3、公司活動策劃、組織。 4、組織公司安全檢查和消防演練，落實安全生產管理措施。 三、制度執行與優化 1、協助制定和完善公司人事行政相關制度，并監督執行。 2、定期檢查公司規章制度的落實情況，提出優化建議。 四、完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、1年以上人事行政相關工作經驗，熟悉招聘流程及勞動法規。 3、有工廠人事行政經驗，熟悉消防、安監等政府部門對接流程者優先。 4、具備良好的溝通協調能力，責任心強，工作細致耐心。 其他要求： 2025年底公司將搬遷至廣東省惠州市仲愷高新區，在此之前需在深圳寶安區辦公。應聘者需能接受先在深圳工作，后續隨公司遷至惠州。