崗位職責:
1、參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃;
2、組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標;
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標;
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門;
6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展;
7、發展與維護公司和合作伙伴關系;
8、協助上級做好市場危機公關處理;
9、協助制定公司品牌推廣方案,并監督執行;
10、妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪;
任職要求:
1、35歲以上,從事銷售管理工作10年以上,電梯、建筑建材行業優先;
2、有穩定的人脈關系;
3、有較強的溝通能力,熟悉工程項目運作;
4、思路清晰,視角敏銳,執行力強;
職位福利:績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游