崗位職責： 1、重點技改管理：負責推動投產過程中出現的重大技改項目落地，組織協調設計、技術、采購、物流、工程、生產系統等相關部門，完成從現狀調查→方案制定→采購物流→施工組織→試車驗收→交付使用等相關工作的落地，保障工藝&設備達到正常量產條件。 2、爬坡管理：負責推動生產爬坡，達到設計滿產產能，組織制定線體爬坡計劃，推動爬坡過程中工藝技術、設備、生產解決影響產能達成的具體問題，按計劃達成設計產能。 3、產能標準化管理：負責根據工藝設計產能及現場核算產能，制定生產所有工序及主體設備的標準產能，并按流程發布產能標準，指導排產計劃及生產部產能核算。 4、提產增效改善：負責量產現場改善，在標準產能基礎上，針對瓶頸工序&工位&設備產能進行分析診斷，通過IE基本手法，ECRS經濟性原則，結合工藝需求，制定改善方案，達到產能對比1萬金噸設計產能的提升的目的。 5、生產性降本：負責推動生產性降本，通過提產增效、人力精簡、工藝優化、能耗削減等方法，減少單噸產品投入成本。 6、IE培訓管理：負責NNIIE培訓體系的建設、IE培訓教材的開發、IE培訓的策劃和設施、IE培訓人才的評估認證，以全面提升中青的系統改善能力。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工業工程相關專業； 2.有精益生產、現場效率改善、生產運營實際工作經驗； 3.熟悉應用Office/CAD等辦公軟件，對自動化、設備、工裝夾具有一定了解。