崗位職責:
1、根據公司實際工作情況制定符合而企業需求的行政管理制度與體系、落實各項行政管理制度的編制、修訂、應用、反饋與修正;
2、做好行政管理的統籌安排、負責公司日常行政的管理和信息化建設;
3、公司人事招聘工作,根據各部門的需求進行人員的招聘、入職、培訓、轉正等;
4、負責公司考勤、績效管理、薪酬福利、員工關系等各版塊制度的制定與實施。
5、管理公司資質情況,協助項目經理招投標資料等相關準備工作。
任職資格:
1、專科及以上學歷,2年以上行政人事管理工作經驗;中文系專業優先。
2、具有較強的溝通協調能力,良好的學習和文案能力;
3、具有良好的形象氣質與親和力。
4、有建筑類企業工作經驗優先。
職位福利:高溫補貼、節日福利、交通補助、全勤獎、餐補、帶薪年假、績效獎金