崗位職責:
人力資源管理:負責集團內部人員招聘、績效管理、員工關系等工作。制定并執行人力資源體系建設與優化,制定個性化的人力資源管理制度和流程,確保公司人員需求得以滿足。
行政管理:統籌公司行政事務,包括辦公環境管理、文件檔案管理、ISO審計等相關工作。優化行政流程,提升辦公效率。
任職要求:
學歷專業:人力資源管理、工商管理等管理類專業,本科及以上學歷。
工作經驗:10年以上企業人力資源管理相關工作經驗,5年以上人力資源行業以及團隊管理經驗,有集團以及人力資源行業同等職位經驗優先。
專業技能:精通人力資源各模塊;系統了解現代人力資源管理模式;熟悉關于企業經營、合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面知識和技能,熟悉國家及地方相關法律法規和政策。
能力素質:具有前瞻性思維以及良好分析、判斷、建議能力;較強的執行、溝通、協調、團隊領導和親和能力;具有較強的問題解決能力和抗壓能力。
具有人力資源中級證書(必備)及以上人員優先。 中共黨員優先。 不符合條件者勿投。