崗位職責： 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。 一、戰略承接： 1. 理解并執行董事長決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義，實施董事長的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決戰略的貫徹執行。 2. 實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。 二、經營管理： 1. 經營計劃與目標：根據年度經營目標組織制定、實施公司年度經營計劃，組織制定經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門落實，對業績目標、經營目標、管理目標、利潤目標、安全目標負責。 2、重點板塊關注：重點關注并組織落實經營關鍵工作板塊：原料采購、產品銷售、生產管理的落實執行，達成產銷平衡 3、客戶開發維護：帶領團隊開發并維護客戶群體，建立完善拓展銷售渠道，掌握市場動態及趨勢，做出采銷決策 4、經營分析調整：定期組織月度、周經營分析會，發現生產、市場等運營中的問題，及時作出分析調整 5、運營成本控制：推動公司管理提升，降低成本，提高效益。 三、溝通與匯報 1. 向上匯報:負責與董事長保持良好溝通，每天、每周、每月向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、業務進展情況、生產運行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜和異常情況; 2、客戶溝通渠道：領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 四、團隊文化打造：營造積極、奮斗、拼搏、高效的文化氛圍、完善企業識別系統，傳承和強化公司價值觀和價值理念。 五、安全管理：全面負責公司安全管理、環保，以“安全零事故”為管理紅線。 六、日常經營管理和團隊管理: 1、建立健全公司管理制度，優化內部管理體系，主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整，提高內部協同效率。 2、負責公司員工隊伍建設，知人善任，培養中高層管理人員和核心技術團隊，完善激勵考核等機制，激發團隊活力及戰斗力。 3、負責重點部門、重點人群、重點工序的關注管理，導入規范先進的管理理念、管理方法，保持日常管理平穩有序，逐步提高管理效率。 4、在授權范圍內，處理外部關系，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，負責簽署日常行政、業務文件，負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。 任職要求： 1、8年以上化工相關行業或潤滑油生產加工行業經驗，3年以上高層管理經驗。 2、熟悉銷售、生產、市場、設備、團隊、安全、運營管理等全流程管理操盤經驗。 3、擅長原材料采購優化、庫存管理、降本增效。 4、熟悉ISO、6S等生產管理體系，能推動精益生產（TPM、Six Sigma等）。 5、安全與環保合規，深刻理解HSE（健康、安全、環保）法規（如OSHA、EPA或國內《安全生產法》《環保法》）。 6、有應對安全事故、環保事件的應急處理經驗。 7、極強的責任心和風險意識，能適應煉油廠24小時生產節奏，具備突發狀況下的快速決策能力。 8、擅長與政府、安監、環保等部門溝通協調。 9、大專及以上學歷，石油化工、化學工程、機械自動化、工業管理等相關專業。 10、年齡要求35-50歲（需兼顧行業經驗與體力要求）。 工作地點：哈爾濱市平房區新輕路 東風油脂化工廠