鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現了51%統招本科率,我們希望改造行業的人才供應鏈,用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制,并通過專業知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力,為行業輸送了高潛人才。
崗位職責:
①負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
②負責公司房客源開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;
③負責線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業品牌;
④了解客戶需求,促成房產(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業務,為客戶提供優質的購房/租房體驗;
⑤為客戶的資金提供有效保護,并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成;
⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。
任職要求:
①統招本科及以上學歷
②善于溝通,有較強的語言表達能力;
③親和力強,有良好的判斷力和職業操守;
④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考)
②實習生入職A0起3000+最高2000績效,業績達2W轉正(轉正實習薪資保障3000)
③新人保障首年月薪不低于5000元*最長9個月(畢業簽訂勞動合同)
④轉正后提成比例范圍20%~70%(按職級不等)
⑤我們鼓勵長期執業,讓優秀者更優秀。職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高
⑥享受公司內部《幸福計劃》-格林互助金、商業保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
職位福利:五險一金、年底雙薪、出國游、帶團隊、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、全勤獎
職位亮點:鏈家特招,不限學歷,要求有房地產工作經驗