崗位工作地點在上海，可以提供1500左右的單間房源，租金需員工自己承擔，全上海2000+門店，可以就近安排入職，投遞簡歷請投遞附件簡歷，投遞附件簡歷后，可以直接交換微信，后面會有專人安排面試工作 上海鏈家招聘簡章 【公司介紹】 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業的國民品牌，現已進駐30個城市和地區。 上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”，公司經營范圍覆蓋上海各區，輻射周邊城市，業務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務。 【招聘崗位】 顧問型經紀人 一、薪資待遇: 1、租賃：無責底薪3000+業績提傭（45%~55%）+年終超額業績分享 2、買賣：無責底薪3000+業績提傭（20%~75%）+年終超額業績分享 首次入職定級為A0,學歷為本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月） 二、工作內容: 1、線上或線下客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 2、公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系; 3、 線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌; 4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗; 5、負責業務跟進，并促成買賣雙方交易的達成; 6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。 7、線上帶客戶VR看房，線下帶客戶實地了解小區情況，促成交易 三、任職條件: 1、學歷不限，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先; 2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識; 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰: 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。 四、工作時間： 做六休一，休息日可以周一至周五選擇一天休息； 早上九點半上班，晚上八點下班，每天中午11:30-13:30午休 五、福利待遇: 1、住宿福利:新入職員工可享鏈家租房福利，也可選擇享受惠居、自如租房福利(使用時可先咨詢當下福利詳情) 2、多元化福利:帶薪年假、超長春節假期(10天)贏親情(全國獲獎員工榮譽晚宴) 定期團建、精英社獲獎員工外出旅游和學習機會 品牌產品折扣(憑上海鏈家工牌可享受多品牌福利活動)、職業形象照等 3、貝殼格林互助:凡在職6個月以上正式員工可申請入會，成為會員后，員工本人 、配偶、子女及雙方父母在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。 4、商業保險:入職即享受公司繳納商業保險(包括一般意外傷害、交通出行、疾病 身故、重大疾病、補充醫療、大病醫療金)，為員工健康保駕護航。 六、工作地點: 上海市，全市1300家門店可供選擇，各個區域都有門店，可就近選擇 七、晉升路線: 兩條晉升路徑:多元化，透明公開，平級文化氛圍 1、專業路徑(A0-A10)，職業經紀人路徑，不涉及管理工作，只做業務，達到指 定業績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑(A-M-B-D)M店經理(小組長)、B商圈經理(店長)/D運營總經理(區域經理)。2022年上海鏈家為1802位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養。上海區域，從經紀人晉升至M店經理一般為期0.5年-1年，經紀人晉升至商圈經理平均時間為3年。 激發每一位員工成長動力,管理發展路徑 2022上海鏈家共為1802位伴提供升機會 八、完善的培訓體系: 全公司為每一位新入職的顧問型經紀人打造了完善的培訓體系，入職后新人將參加為期30天的“鏈人計劃”，鏈人計劃采用“線上+線下”“學習+實踐”的混合培養模式將學習任務與實際業務動作相結合，致力于通過訓戰育人，拉齊新人崗位認知，縮短新人成長周期，打造40時代的專業經紀人。上崗后還有師父一對一的實操帶教。到后續晉升至不同層級，都會接受相應的培訓。