崗位職責

第一，人力資源管理工作

1. 負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工福利等統籌工作:

2. 建立和完善人力資源管理制度和流程，確保公司的人力資源管理符合公司的發展需求。

第二，行政管理工作

1. 負責公司日常行政管理，包括辦公用品的采購、發放、使用登記和保管；負責固定資產登記、管理和維護；負責辦公室衛生排班和管理等；

2. 負責團隊建設，處理員工關系，組織員工活動，確保公司內部和諧； 3. 協助總經理構建和完善企業文化，策劃和實施企業文化建設活動； 4. 協助制定公司各項規章制度，確保公司內部管理的規范化和高效化； 5. 負責協調各部門之間工作，確保公司內部的協作，保證公司運營順暢； 6. 負責公司來往文件的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立券管理；

任職要求

1. 人力資源或者行政管理相關專業，有2年以上人力或者行政管理工作經驗；

2. 責任心強，有良好的溝通能力和執行能力，有良好的解決突發事情的能力；

3. 熟悉《勞動法》以及地區管理法規，能夠準確實施和處理勞動關系；

4. 熟練使用office辦公工具，如Excel, Word和PPT等。

福利待遇：

職位福利：五險一金、年底雙薪、員工旅游、公司團建、節日福利、周末雙休等。