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            更新于 5月4日

            銷售工程師

            7000-10000元·13薪
            • 洛陽洛龍區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            機械銷售工程師通用設備制造電氣機械/電力設備
            一、任職要求: 1.機械設計制造及其自動化等機械相關專業本科以上學歷,3年以上機械行業工作經驗。對分動箱、變速箱等傳動機械領域有一定的積淀,了解石油、工程機械、農機的行業特點。 2、性格外向,善于溝通,樂于展現自己的優勢。處理問題有自己的見解,能夠面對困難和挑戰。 3.英語四級及以上,能夠使用英語進行日常的交流對話。 4.能夠適應經常出差。 5.具備較強的適應能力、持續的學習能力及較強的抗壓能力,具備獨立的工作能力。 二、崗位職責: 1.負責公司產品的對外推廣,向客戶介紹公司產品的優點和特色,完成所屬區域的產品銷售任務。 2.與客戶進行技術交流,提供簡單的技術支持工作,解決客戶遇到的問題,適時組織技術團隊作深入的技術交流,以確??蛻裟軌蛞院侠淼姆绞绞褂卯a品。 3.及時獲取客戶業務需求,發掘成交機會,及時為客戶提供滿意的解決方案。 4.跟蹤項目和銷售回款的進度。 5.建立客戶檔案,管理并維護客戶關系及長期戰略合作計劃,與客戶保持良好的合作關系。 6.對所負責區域市場進行分析,發掘市場機會,掌握產品市場需求動態,分析競爭對手信息。
            職位福利:五險一金、餐補、定期體檢、節日福利、定期團建

            工作地點

            洛陽市洛龍區關林西路997號(洛陽雷斯達傳動有限公司)

            職位發布者

            常女士/HR

            立即溝通
            公司Logo洛陽雷斯達傳動有限公司
            一、公司簡介洛陽雷斯達傳動有限公司成立于2008年,坐落于洛陽市洛龍科技園,總投資10000萬元,是一家專注于分動箱、分動器、特種變速箱、動力頭、液壓轉盤、液動執行器等液壓與傳動產品設計、研發、生產、銷售與服務的高新技術企業,產品覆蓋軍用設備、石油鉆采、工程機械、船舶制造、農用機械等諸多領域。中國傳動領域缺乏核心技術和自主品牌,雷斯達堅信只有創新才能引領未來,成立之初就以高起點構建工廠模型,借鑒美國的創新思想、日本的精益生產模式,結合中國以人為本的傳統理念,建立具有雷斯達特色的企業文化、研發理念和管理模式。經過多年的技術攻關,最終突破了傳動領域核心技術,打破了“逆向設計”的傳統方式,真正實現了自主研發。截至目前,公司已經完成6大系列50多款產品的研發銷售。其中,NT自動變速箱,是為泥漿泵量身定做的專用變速箱;HR系列液壓轉盤、高壓旋轉座、DC系列液動執行器等液壓專用產品,屬國家重大裝備領域核心零部件。公司已取得8項發明專利、24項實用新型專利、4項軟件著作權,另有11項專利正在申請中。公司已與三一重工、中油四機、中油大港油田、安百拓(南京)、宇通重工、中國農科院、江蘇沃得等100多家大中小型企業達成了良好的合作關系;同時,產品也遠銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲的10多個國家和地區。我們堅信,隨著雷斯達的不斷壯大,必將為我們的客戶提供優良的產品、貼心的服務和前沿可靠的技術解決方案。積極,創新,尊嚴,攜手,共創美好生活!二、用人基本要求:1.性格強勢,目標性強,自我要求高;2.勤于思考,喜歡鉆研,學習能力強,邏輯性強;3.積極主動,無需督促,做事有始有終;4.有上進心,自我要求較高;5.有團隊合作精神、協作能力;6.善于發現問題,解決問題;三、薪資待遇及福利:1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利,包括:基本工資+福利+年終獎金; 2、公司每年年底統一調薪,調薪幅度根據個人工作態度、工作表現、績效考核綜合成績,參照薪酬等級進行調整;3、公司福利包括:(1)節日福利:元旦、中秋,發放節日禮品等;(2)公司為員工提供免費午餐;(3)公司為員工每日免費提供食品、酸奶、水果等;(4)公司每年組織員工免費健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐;
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