崗位職責： 1、參與制定和實施公司整體戰略，協助總經理制定公司中長期發展戰略規劃，明確業務發展目標和方向，監督各部門執行情況，確保戰略落地，定期評估戰略實施效果，及時調整策略以應對市場變化。 2、參與制定公司經營計劃和具體實施方案并組織實施、督促完成。 3、參與制定公司財務預算，監控成本支出，識別并評估潛在的市場、技術、財務等風險，制定應對措施。協調內外部資源，處理突發事件，保障公司運營穩定。 4、領導公司各項制度流程及組織體系建設和完善、組織內部管理機構設置，推動各項工作方案、制度、流程和各類機制的執行落實，建立有效的團隊協作機制、保證信息通暢，合理配置各部門資源，最大化利用資源。 5、構建高效、協作的團隊文化，提升團隊凝聚力和執行力。 制定并實施人才發展計劃，吸引、培養和保留關鍵人才。定期評估團隊績效，提供反饋和指導，促進員工個人成長。 6、總經理安排的其他工作。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業優先。 2、8年以上運營管理和團隊管理經驗，員工管理規模不少于200人。 3、具備獨立運營能力，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。 4、具備出色的公關和談判技巧、出色溝通能力和抗壓能力，能夠在社交場合中自信、得體地表達公司立場，維護公司利益，并妥善處理社交場合中的復雜情況。 5、具備良好的職業形象和社交禮儀，能夠在各種場合中代表公司樹立正面形象。