職位描述:
1、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
2、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
5、企業文化活動的策劃與組織;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 年齡30歲以下
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。