崗位職責： 1.根據公司愿景和市場環境，制定和調整并實施公司長期發展戰略和短期經營計劃；確保公司發展方向明確，符合行業趨勢。 2.全面負責公司的日常運營管理，包括工程、生產、技術、采購、財務、人力資源部等各個部門的協調與監督，確保公司高效運轉。 3.管理高層團隊，包括團隊負責人的選拔、培訓、績效評估和激勵。 4.改進和創新銷售團隊目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。 5.確保公司產品生產質量和效率，推動產品技術研發、創新和持續改進。 6.主導公司市場拓展策略的制定與實施，提升品牌影響力，拓展市場份額，增加業務收入。 7.監控市場趨勢和競爭對手活動，調整公司策略以保持競爭優勢。 8.處理重大商務談判和合同簽訂，代表公司與外部機構建立合作關系。 9.領導危機管理和應急計劃的制定與執行，確保公司能夠應對突發事件。 10.確保公司遵守相關法律法規和行業標準，維護公司聲譽和品牌形象。 11.與股東及投資者保持有效溝通，定期報告公司運營狀況和財務狀況。 12.加強公司內部團隊建設，提升團隊凝聚力和戰斗力。 13.營造良好的工作氛圍和企業文化，激發員工的工作熱情和創造力。 14維護與政府部門、行業協會等良好關系；加強公司對外宣傳、提升公司知名度和美譽度。 任職要求： 1.年齡45歲以下，統招本科及以上學歷，專業不限。 2.10年以上大、中型企業管理崗任職經驗，5年以上鋼結構制造加工或建筑施工管理任職經驗優先，有企業初創期和企業上市等經驗者優先。 3.具備出色的計劃、組織、協調和實施管理能力，突發事件應變能力和團隊合作精神。 4.對臨建及建筑市場環境、前景有深刻理解，能準確把握行業發展趨勢，實現企業發展目標。 5.具有良好的職業操守和良好的職業形象。 6.具有豐富的客戶資源和政府關系，業務潛力突出。 7.具備較強的市場分析、營銷、推廣和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決難題的能力。 8.有較強的事業心，具備一定的領導能力。