職位名稱:敏捷開發經理
職位描述:
1.負責敏捷開發團隊的管理和指導,領導跨職能敏捷團隊(Scrum/Kanban)推動迭代規劃、每日站會、評審會及回顧會的有效執行。
2.制定和執行敏捷開發流程和規范,推動團隊持續改進。
3.與產品團隊合作,進行需求分析和優先級排序,確保開發團隊理解需求。
4.協調開發、測試、產品等角色資源,確保團隊高效協作與目標交付。
5.負責團隊的技術決策和技術架構設計,確保系統的穩定性和可擴展性。監控項目進度和質量,及時調整計劃和資源,確保項目目標的實現。
6.設計并優化敏捷度量指標(如交付速率、缺陷率),透明化團隊效能。
7.組織內部分享與培訓,提升團隊工程實踐能力,建立高效的團隊。
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程或相關專業,學信網可查。5年以上軟件開發經驗,其中至少2年在敏捷開發環境下的技術管理經驗。
2.3.熟悉敏捷開發方法和工具,如Scrum、Kanban等,有Jira、Confluence、等工具實戰經驗。
4.熟練掌握至少一門主流開發語言(Java/Python/Go/JavaScript等),熟悉分布式系
統設計原則。
5.熟悉軟件DevOps開發流程和項目管理方法,能夠有效地控制項目進度和質量。
6.出色的溝通能力,能高效協調產品、運營、客戶等多方需求,具有較強的抗壓能力。
7.具備技術深度與業務敏感度,能快速拆解復雜問題并制定可行方案。
8.具備以下條件之一優先考慮:(1)持有Scrum/SAFe等敏捷認證,或有大規模分布式系統落地經驗。(2)有成功主導過從傳統開發向敏捷轉型的案例,熟悉規模化敏捷(LeSS/SAFe)(3)對DDD(領域驅動設計)、云原生架構有深入理解。