崗位職責:
1、根據公司戰略目標,制定并落地年度培訓計劃,確保培訓按計劃推進并達到預期效果;
2、協助落地年度管理培訓、講師大賽、新員工見面會、制度學習季活動;
3、協助完成公司資質證書管理培訓相關部分;
4、完成培訓協議簽訂、員工個人資質獎勵審批等;
5、完成領導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、教育學、心理學等;
2、培訓經驗:有1-2年培訓工作經驗,熟悉培訓策劃、組織和評估的流程和方法,熟悉各種培訓技術和工具,具備培訓課程設計、開發和授課的能力;
3、結果導向:具有強烈的結果導向意識,勇于挑戰高目標;
4、溝通能力:良好的溝通和表達能力,親和力強;
5、團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與其他部門和員工協同工作;
6、會視頻剪輯、海報設計者優先。