崗位職責:
1、負責公司的員工招聘工作,包括簡歷篩選、邀約面試等;
2、負責公司員工勞動合同的簽訂和人事檔案的管理等;
3、負責員工的薪酬福利相關事項(包括考勤和績效數據整理、薪資核算編制、社保公積金申報繳納等);
4、負責擬定及發布各類人事行政制度、公司公告通知、并監督各項規章制度的執行情況;
5、協助辦理企業工商變更工作;
6、完成日常行政人事事項及上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、財經類大專以上學歷,應屆畢業生亦可嘗試;
2、具備良好的溝通協調能力;
3、熟練使用辦公軟件并具備一定的計算機運用知識 ;
4、形象氣質良好,具備較強的親和力 ;
5、工作踏實肯干、富有進取心。
待遇:
1、基本工資4000-6000元,績效工資及年終獎視工作表現發放;
2、周末雙休、五險一金、帶薪年假。