崗位職責:
1、需求預測:
根據訂單頻率分析的結果并結合銷售團隊給的備貨計劃和相關經驗進行需求預測,為規劃產能、制訂生產計劃和物料需求計劃提供依據;
2、及時回復交期,并跟進生產的入庫情況,及時向相關人員反饋并處理訂單履行中的異常;
3、根據下達的生產計劃,跟進生產進度,確保按期按量完成生產計劃;
4、針對生產過程中出現的生產異常,組織、協調相關部門及時妥善解決或變更生產計劃,以確保將生產異常造成的影響降至最??;
5、及時消耗及處理呆廢料,以避免庫存積壓及呆滯的產生;
注: 此崗位 為 公司內部 一個事業部的職位(公司內共有3個事業部)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1-2年相關工作經驗,接受無行業經驗;
2、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、Powerpoint等),金碟,用友,Orocal,SAP等企業資源管理ERP軟件和MES系統。
3、知識要求:掌握供應鏈管理、生產管理、項目管理、物料管理、庫存控制、統計學知識、ISO體系等知識;
4、素質要求:樂觀向上,具有較高的溝通與協作能力,較強數據分析能力思維邏輯能力和較強的執行力。
福利待遇:
我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環境,為大家提供一個廣闊的職業發展平臺,更為大家提供:
1、擁有在行業內頗具競爭力的薪資及激勵機制;
2、員工入職即購買五險一金;
3、每周五天工作制,雙休,靈活的上下班時間,享受國家法定節假日;
4、公司在端午節、中秋節等重大節日為員工發放節日慰問品;
5、公司提供按國家標準的有薪假期及年假;
6、公司為當月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會;
7、公司重視員工個人發展,不定期為員工組織相關培訓;
培訓晉升:
1、公司有完善的培訓體系,所有入職者進行規范的入職培訓,且公司實行1對1專人指導,會讓你快速融入工作;
每月開辦兩次內部培訓會,每年輪崗調動。
2、公司推行內部晉升制,有管理通道、技術、營銷序列通道。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終獎金、周末雙休、住房補貼、帶薪年假、餐補、節日福利