崗位職責:
1. 負責部門基礎崗位的簡歷篩選、面試邀約、安排面試、面試接待以及面試結果跟蹤。
2. 對部分崗位進行簡歷的主動搜索與推薦。
3. 負責部門新員工的入職、數據文檔的維護更新等工作。
4. 協助人力資源其他模塊工作。
5. 完成上級交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,在校大學生,有HR相關實習經驗者優先。
2. 可近期到崗,連續實習3個月及以上。
3. 做事態度端正、認真細致、耐心可靠、對人力資源感興趣。
4. 熟悉使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、加班補助、節日福利、周末雙休、定期團建