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            更新于 5月13日

            工程副部長(常駐海外)

            2.5-4萬
            • 北京石景山區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            安裝工程石油化工工程電力工程工業建筑合同管理造價管理進度管理EPC鋼鐵/有色金屬冶煉及加工石油/石化化工
            工作職責:
            1、工程管理統籌:負責公司所有施工項目的統籌管理,制定項目實施計劃,分配資源,確保各項工程按期完成。
            2、施工現場監督:深入施工現場,監督和指導施工進度、質量、安全管理,及時發現和解決現場問題。
            3、計劃與進度控制:根據項目合同要求,制定詳細的工程進度計劃,監控執行情況,確保工期目標達成。
            4、施工質量把控:組織落實工程質量管理制度,檢查施工過程,督促整改質量問題,確保工程符合設計和規范要求。
            5、安全生產管理:推行安全施工管理制度,定期組織安全檢查,預防和杜絕安全事故發生。
            6、溝通與協調:負責與甲方、監理單位、設計單位等外部單位的溝通與協調,維護良好的合作關系。
            7、成本控制:參與工程預算編制,嚴格控制項目成本,審核工程變更及簽證,防止成本超支。
            8、團隊管理:負責工程管理部的團隊建設,制定培訓計劃,提高團隊成員的專業技能和工作效率。
            9、資料管理與驗收:監督工程資料的歸檔和管理,組織工程階段性驗收和竣工驗收工作。
            10、問題反饋與匯報:定期向公司領導匯報工程進展情況,提出建設性意見和建議,及時反饋突發問題并制定應對方案。
            崗位要求:
            1、學歷與專業:土木工程、工程管理、建筑類相關專業本科及以上學歷。
            2、工作經驗:8年以上工程管理經驗,其中5年以上部門管理經驗,熟悉工程施工管理全流程。
            3、專業技能:掌握建筑行業相關法律法規,熟悉工程預算、進度控制、質量驗收等專業知識。
            4、領導能力:具備良好的領導能力、組織協調能力和決策能力,能夠統籌管理多項工程項目。
            5、溝通能力:善于溝通和談判,能夠協調內外部資源,維護良好的合作關系。
            6、執行力強:責任心強,抗壓能力強,能夠快速應對工程中的突發情況。
            7、資質證書:具備一級建造師、工程師職稱等相關資質優先考慮。
            8、其他要求:適應不定期出差,具有良好的職業操守和團隊合作精神。
            其他:
            本職位需要常駐海外。

            工作地點

            北京石景山區京西科技金融大廈

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 衢州柯城區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            王女士/資深獵頭顧問

            今日活躍
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            北京宏韜管理咨詢有限公司
            宏韜咨詢(Canwils Excutive Search)是由來自國際知名獵頭公司高管和國內頂級人才咨詢專家聯合成立的一家專注于中高端人才招聘的獵頭公司。宏韜致力于為全球知名企業提供全方位人才招聘服務。我們構建高端人才與優秀企業的融通橋梁,使企業的組織需求與專業人才的潛能發揮得以完美的對接。專業的服務團隊,對行業公司以及職位需求的深入了解,強大的人才儲備以人才各方面的動態數據是我們提供完美服務的保障。宏韜咨詢作為面向世界500強跨國企業及國內知名企業的專業獵頭公司,我們嚴格按照國際獵頭SOP,為企業提供最貼心的服務。我們專業的服務態度和高效的工作效率已經贏得了包括全球500強跨國企業以及著名民營企業在內的眾多公司的贊揚。宏韜咨詢致力于和企業、個人建立起長期的戰略合作關系;希望通過專業的獵頭服務,在最短的時間內幫助客戶獲得最合適的人才,完善人力資源方案,使客戶與我們一起在市場競爭中保持優勢。同時我們希望通過專業的獵頭服務,幫助我們的候選人獲得最好的職業發展機會。
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