職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人力資源相關制度及流程;
2、負責招聘工作開展;
3、負責員工薪資核算及社保繳納、核定、商業保險等相關工作;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責組織培訓工作開展、培訓資料匯總整理等;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業優先,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。