1. 負責本店預算目標到月、周、日、各課的分解，完成并超額完成公司下達的年度預算目標; 2. 負責門店關鍵業務指標的達成（費用、勞效、坪效等）; 3. 制定并執行門店年、月、周、日整體工作計劃，監督、審核各部門月、周工作計劃及日清工作； 4. 參與全年52周MD營銷方案的制定； 5. 店長是門店第一責任人， 負責銷售、毛利、費用的管控； 6. 負責賣場營運標準管理：陳列（排面、端架、地堆、頂倉、關聯）、氛圍（視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺、標識、指示、叫賣）、服務（服務禮儀、收銀、打稱、客服）、衛生（天、地、墻、設備、商品、標識、裝飾等）、安全（人員、商品、設備、消防、防疫、資金、水電）、庫房（架倉、后倉、周轉倉）等； 7. 負責執行公司各項流程及規定：訂貨、收貨、入庫、上貨、退貨、報損、保質期、調撥、攜入攜出、內部聯絡單、庫存、贈品、盤點、出清等，并對各流程及規定執行情況進行反饋，并提出合理化建議； 8. 負責場內聯營商戶及場外外租商戶的管理； 9. 負責門店市調管理（商圈、商品、價格）； 10. 負責商品管理：品質、當季、鮮度、口感、周轉、先進先出、動銷、缺貨、汰換、損耗、保質期、落位、必賣品、品類、售賣方式、果切、分級等； 11. 負責監管耗材、辦公用品等； 12. 負責賣場價格管理：食百價格市調對比，生鮮定價、市調管理； 13. 負責執行52周MD營銷方案落地實施管理，促銷開檔前做好陳列計劃、備貨計劃，促銷結束后對促銷活動做相應評估； 14. 參與門店的整體布局、動線設計； 15. 負責門店各項費用支出的審批簽字； 16. 在門店開業和改造時，對設備購置有建議權，設備更換，納入年度費用管理。 17. 負責協調并保持與當地政府職能部門、新聞媒體及周邊社區的良好關系，營造溫馨的購物環境； 18. 負責制定門店各項應急預案，跟進顧客意見的落實，處理重大顧客投訴及重大突發事件； 19. 負責門店管理層排班，確保管理崗不空崗，監督審批各部門排班及考勤； 20. 負責監督SOP、品牌分的管理； 21. 負責主持召開及參加日、周、月、年各項重大會議； 22. 負責本門店管理崗位保有率達到100%，空崗不過月； 23. 人事權限：按公司人事管理權限，合理行使人事權；提出一級人事聘用、任免、晉升、獎懲、解聘建議，審定二級人事聘用、任免、晉升、獎懲、解聘等事項； 24. 負責門店與子公司、平臺公司之間的協同； 25. 負責各項備用金、營業款及其他收入款項安全； 26. 負責組織實施本門店各部門的周期盤點工作，并對盤點結果的真實性和準確性負責，食百盤點損耗標準為3‰，超出標準部分按以下比例承擔損失，低于標準部分，按以下比例做盤點獎勵：