任職要求： 1. 經驗要求：擁有5年以上人力資源相關工作經驗，其中3年以上人力資源總監崗位經驗，曾在華為、騰訊、阿里、字節跳動、華住集團、海底撈、蘭湘子等大型企業，或300人以上規模的大型連鎖餐飲、連鎖酒店集團管理公司擔任人力資源高級管理職務者優先。 2. 專業能力：精通人力資源六大模塊從搭建到運營的全流程，尤其擅長人才招聘、盤點、培養、考評。熟悉國家勞動法律法規，勞動合同風險管控；深刻理解三支柱人力資源管理理念，具備扎實的人力資源理論知識與豐富實踐經驗。 3. 綜合素質：具備卓越的戰略規劃與組織協調能力，能夠開拓性開展工作；抗壓能力強，可適應快節奏、高強度工作；熱愛人力資源管理工作，認同公司企業文化，擁有強烈的事業心與責任感。 4. 基礎條件：人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；年齡28 - 40歲；普通話標準，形象氣質佳，親和力協調能力強；熟練使用辦公軟件及人事管理軟件。 薪資待遇 薪資范圍15000 - 33000元，具體面議，另有極具競爭力的績效獎金、福利補貼，以及廣闊的晉升空間與專業培訓機會。