薪資優勢 1.工資發放準時，員工 每月16日，父母孝心補貼19號，遇到節假日只會提前不會推后； 2.真正的無責底薪，同行業無責底薪高，長沙/3500（試用期3000） 3.同行業提成高 4.學歷（孝心）補貼（200-400）元/月，發給父母的； 福利優勢 1.節假日正常放假； 2.超長帶薪年假15-20天； 3.提供住宿； 4.免費提供各種技能學習提升培訓，讓大家真正提升自己的能力； 5.生日福利、節日福利、定期團建； 6.公益基金（年營業額1%）（為員工家屬遇到突發重大事故提供一定的經濟援助）。 發展優勢 1.公司有公開透明的晉升機制，有能力者均可晉升； 2.每三個月可晉升一次，官升一級薪資大幅提升； 3.晉升到M4(副經理/店長級別的，享受年終分紅，可獨立開店，由公司出資) 晉升：員工—部長助理—部長—副經理/經理（分紅、開店）—總監（分紅、管理事業部..）入職半年6-9K,部長助理10-12萬，部長15萬，副經理20-25萬，經理40-60萬，總監50-100W 。 4.有專業系統培訓，下到門店后有師傅一對一指導； 商業優勢 1. 產品質量過硬； 2. 服務體驗式場景好（按五星級標準裝修門店，有開放式廚房，有品嘗間，有五星級衛生間）。先品嘗后購買，讓消費者看到、吃到、感覺到，消費的清清楚楚，明明白白； 3. 完善的售后服務，行業首個“售后無憂”機制，三個月內沒拆封，不影響二次銷售，均可無理由退換，讓消費者消費的無后顧之憂，放心消費； 公司最近在進行新老模式交叉學習中，所以該崗位會有住宿需求，望悉知。 公司最近在進行新老模式交叉學習中，所以該崗位會有住宿需求，望悉知。 公司最近在進行新老模式交叉學習中，所以該崗位會有住宿需求，望悉知。