職位描述： 1、根據公司發展規劃制定人力資源規劃，對人力資源計劃的執行實施、反饋與調整，確保企業整體目標的實現； 2、根據供公司業務版圖制定人力資源供給與需求計劃，并依據人力需求計劃、公司預算計劃及公司發展需求確定公司崗位編制，定期組織職位評估，科學合理的確定各職位價值； 3、結合組織發展要求進行人才盤點，根據人才盤點結果，制定年度人才發展及優化計劃； 7、統籌安排公司行政類證照（環評、消防、車輛、營業執照等）辦理工作； 8、組織實施公司小項基建工作，協助公司大項基建工作的開展； 9、負責公司企業文化的宣傳和相關活動的組織策劃，營造良好的文化氛圍，負責公司愛心基金日常的捐款、定向使用的管理。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源專業； 2、具5年以上人資行政（人力資源、行政、安全、環保）全盤管理經驗；具人力資源管理師或中級經濟師以上資格； 3、在薪酬績效、人才激勵模塊有深刻的認識和見解，熟悉各項人才評價和績效管理工具的運用，擅長人才發展和激勵建設； 4、熟悉國家/地方勞動/安全法律法規、具優秀的統籌協調能力、規劃能力，領導能力、應急能力、語言說服/談判能力等； 5、抗壓能力強，具化工行業人力資源全盤管理經驗優先。