職責一： 工作要求 1、全面負責本部門留學業務，負責開拓本部門業務當地留學市場；對部門業績負全部責任； 2、在公司的政策指導下，健全和完善本部門的管理和績效制度，使部門內部管理制度化、規范化、高效化； 3、負責管理和監督部門日常工作，建立高質量的工作標準； 4、負責部門團隊的 組織，管理、考核、培訓和員工業務能力提升，建立有效的團隊；指導下屬高效準確地完成業務流程，對部門員工的日常工作提供積極的支持和協助； 5、嚴格遵守公司所有規章制度和業務規定，嚴格遵守職業道德規范和行為準則。 職責二： 參與部門建設、團隊建設及培訓工作 1、配合公司工作，積極提出對提高團隊業務能力有益的建議； 2、積極參加公司的各種培訓和團隊建設活動，遵守培訓和團隊建設的紀律和要求； 3、積極參加團隊總結會議，分享案例和共享申請經驗； 4、按時提交工作總結及相關文件。 職責三： 積極配合參與市場推廣活動 1、配合參與公司的各種市場推廣活動，包括但不僅限于部門或市場部開展的活動； 2、參加招生說明會、教育展等市場活動； 3、按要求提供宣傳文件； 4、配合部門其他新項目的開發。 任職要求： 本科及以上工作經驗，2年以上同行業留學業務工作和管理經驗。 加入新東方前途出國，公司將提供以下薪資福利： ☆ 薪資福利：行業內有市場競爭力的薪資福利 ☆ 完善的社會保障體系：五險一金 ☆ 節假日禮品禮金、法定節假日的員工福利，員工年度旅游 ☆ 法定節假日休假、帶薪年假 ☆ 集團及出國培訓機會 ☆ 其他：年度公司聚會，年度評優、報班優惠