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            更新于 2月14日

            人力資源專員

            4000-6000元
            • 泰安泰山區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘人事培訓人力資源服務
            1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位及人員需求數目,制訂并執行招聘計劃(包括招聘費用的申請、控制); 2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道進行規劃、開發、維護、拓展,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 3、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網站,發布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應聘者前來面試、筆試,對應聘者進行初步面試、筆試考核; 4、協助相關部門人員完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求; 5、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、辦理勞動關系中相關手續,包括報到,轉正,調動,離職等; 7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化制度和流程的建議,完成招聘分析報告。

            工作地點

            泰山區泰安泰山高壓開關有限公司東部新區博陽路50號

            職位發布者

            徐女士/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo泰安泰山高壓開關有限公司
            泰安泰山高壓開關有限公司成立于2007年11月,注冊資金為1.152億元,是山東魯能泰山電力設備有限公司的子公司,公司是提供以氣體絕緣金屬封閉開關設備(GIS)為主導的輸變電設備及成套產品的專業公司。公司產品已廣泛應用于國家電網、南方電網、五大發電等大型企業或國家重點工程建設。在“一路一帶”戰略背景下,市場已拓展至俄羅斯、印度、不丹、印度尼西亞等12個國家和地區。泰安泰山高壓開關有限公司為國家級高新技術企業,擁有山東省院士工作站、泰安市高壓電器產業技術研究院、山東省認定企業技術中心等研發平臺。公司通過了ISO質量、環境、職業健康三體系認證、安全二級化達標認證和產品通過電能(北京)產品認證中心PCCC認證。研發產品通過了西安高壓電器研究所等相關機構的型式試驗,多項性能指標優于GB/T7674、GB/T11022等國家或行業標準。公司致力于1000kV特高壓及以下電壓等級GIS、輸變電智能化系統、電力物聯網等研發,擁有專職研發人員87人,其中外聘專家5名,包括:俄羅斯斯特雷布科夫院士,泰山領軍人才李呈順,泰山英才吳克彥,四川省電科院首席專家李建明,山東建筑大學教授劉鵬等,累計完成公司內部立項107個,獲得省級及以上立項項目21個,擁有專利41個、商標2個,獲得省級及以上榮譽21個。其中“126kV小型化GIS”和“252kV智能化GIS”被列為“首臺套”產品,享受政府100%保險補貼。與俄羅斯國家科學院合作的“基于光電效應的 SF6高壓開關局放自檢診斷系統的研發及產業化”被列為山東省重大研發計劃(國際合作項目),獲得山東省科技廳專項資金支持。
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