主要職責: 1、業績目標:組織制定年度業績目標，與西門子、SAP、AWS進行季度QBR會議，確保業務目標的實現。 2、政策傳導: 了解西門子、SAP、AWS新財年伙伴政策，同時準確與內部相關部門轉達，確保新政策在業務中的實施落地。 負責工軟及云產品業務線的資質、認證及權益獲取，提升公司在原廠生態中的權威性和專業性。 3、資質認證:負責工軟及云產品業務線的資質、認證及權益獲取，提升公司在原廠生態中的權威性和專業性。 4、現金激勵:了解西門子、SAP、AWS的funding program伙伴激勵政策，獲得更多現金激勵，管理現金激勵的使用，指定基金使用規則。 5、獎項賽事:積極參與西門子、SAP、AWS相關賽事和獎項的獲取，提升公司品牌影響力和行業地位。 6、組織架構:了解和熟悉原廠組織架構，并不斷完善原廠組織架構圖，優化內部協同效率。