品質主管招聘簡章 崗位職責 1. 客訴處理與質量改進 快速響應并高效處理客戶質量投訴，主導問題分析、制定解決方案，確?？蛻魸M意度。 對生產過程中的質量問題（如沖壓工藝、組裝拉線等）進行現場診斷，形成標準化處理方案。 2. 質量管理體系維護 熟悉并落實ISO 9001質量管理體系標準，主導內部審核及改進工作。 建立和完善質量檢驗標準、流程及規范文件。 3.跨部門協作與團隊管理 協調生產、技術、采購等部門，跟蹤質量問題的閉環管理，推動持續改進。 帶領品質團隊，優化內部質量管理流程，提升團隊專業能力。 4. 供應商質量管理 嚴格把控供應商來料質量，制定檢驗標準并監督執行，確保原材料符合要求。 任職要求 1. 經驗與背景 3-5年中小型加工制造企業質量管理經驗，至少2年品質主管或同等崗位經驗。 熟悉金屬材料特性、沖壓工藝及組裝流程，具備機械加工行業背景優先。 2. 專業能力 精通客戶投訴處理流程，能獨立完成質量問題的根因分析及改善措施制定。 熟悉ISO 9001質量管理體系，具備內審或體系搭建經驗。 3. 學歷與技能 大專及以上學歷，機械工程類、材料科學或相關專業優先。 熟練使用質量工具（如SPC、8D、5W1H等）及辦公軟件。 4. 綜合素質 年齡30-45歲，原則性強，具備良好的溝通協調能力和團隊管理經驗。 抗壓能力強，能高效應對緊急質量問題并推動解決。 福利待遇 1、底薪范圍為 12000-18000 元 / 月（此部分不包含績效、獎金），為員工提供穩定的收入保障。 2、績效獎金、超產獎金依據當月績效評分發放，金額在 1000-2000元之間，與工作表現緊密掛鉤。 3、年終獎金根據當年整體業務完成率發放，可達 1 - 2 個月薪酬，讓員工充分分享公司發展成果。 4、實行調休制，節假日按法定放假，包吃不包住 5、上班時間早上 8:00 - 下午 18:00，