任職要求： 1、符合公司員工招聘管理辦法中招聘條件的有關要求； 2、具有大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；營銷、金融、經濟、管理、法律、電子商務類等相關專業者優先； 3、5年（含）以上證券行業工作經驗。滿足以下條件的可適當放寬： 1） 熟悉機構業務、投融資業務； 2） 擁有上市公司、金融機構以及一般機構等豐富的客戶資源。 4、具有良好的團隊管理和協同意識、團隊合作精神；5年以上團隊管理經驗，條件特別優秀者可放寬； 5、45周歲（含）以下； 6、具有證券從業資格； 7、無公司或監管機構規定的其他不得錄用的情況。 崗位職責： 1、業務規劃及拓展。根據公司整體發展戰略規劃，協助分支機構負責人制定營業部業務發展計劃，落實發展計劃并推動營業部業務的開展； 2、機制建設。協助分支機構負責人完善營業部各項業務管理、所轄員工日常工作管理等機制； 3、協同推動。開展業務協同工作，通過推動集團各板塊間的業務協同，整合資源，實現營業部協同業務目標的完成； 4、合規風險管理。防范和控制各項業務風險，對營業部員工的展業行為合規性負有管理責任； 5、人員管理。加強營業部人才隊伍建設，積極引入專業人才，組織提升所轄員工的業務能力，培訓、輔導、督導所管轄的員工完成考核目標，并對考核、獎懲、職級以及薪級等提出調整的意見和建議； 6、綜合及運營管理。負責營業部財務、人力、行政、運營等管理工作，保障日常柜臺業務正常運行； 7、完成領導交辦的其它工作。