工作內容： 1、參與公司提供的培訓體系，并通過學習測評； 2、服務于中國人壽上海市地區的老客戶，協助其辦理個人信息完善、領取分紅、生存金、滿期金，理賠等保全業務； 3、通知并協助客戶了解公司提供的大健康、大養老、大資管各個領域的售后服務，讓客戶能深入了解公司，我們提供的不單單是一份保單，我們會提供給客戶家庭健康管理、醫療資源、養老、投資建議等全方位的服務； 4、在服務客戶老客戶的基礎上，根據客戶的需求，推薦適合客戶的保險配置，我們的權限包含壽險、財險、團體險，以及廣發銀行的存款、貸款、信用卡等綜合金融業務。 一、薪資待遇： 1.工資：訓練津貼+業務提成+增員獎金+展業津貼； 2.福利：公司提供養老公積金，終身免費培訓。業績出色，每年享有公司提供的國內及海外的旅游獎勵！ 3.雙休，上班時間自由靈活； 4.多項獎勵機制，業務提成，達成津貼，續年度服務津貼，繼續率獎金，增才獎金，養老金等；提成上不封頂（月度獎勵，季度獎勵，物質獎勵，旅游獎勵） 5.表現優異者，最快3個月可晉升業務主管，管理團隊，業務主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業績提成。 6.績優人員享有特別補貼 7.可成為國壽講師開啟講師之路 二、發展空間： 第一，可以做業績高手 。 第二，做管理層。 第三，培訓老師或助場教練。 管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經理助理，處經理，區域經理等職位。 三、任職要求： 1、25-45歲大專以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。