崗位職責:
一、部門工作規劃與計劃
1、根據公司發展戰略及發展規劃,協助分管領導制定倉儲管理戰略規劃,并組織實施;
2、負責完善倉儲管理體系,建立、完善倉儲管理制度及業務流程;
3、根據公司年度經營目標,編制公司年度倉儲工作計劃,并分解實施。
二、倉庫管理
1、根據公司業務發展要求,負責指導倉儲部,建立倉庫管理的制度與流程,保障帳、物、卡一致及倉庫的合理利用;
2、負責倉庫庫位的規劃與改進,滿足要求,并節省空間;
3、負責對倉儲部倉庫管理等實施情況進行定期跟蹤、評估,對存在的問題提出整改意見并監督實施;
4、 根據公司盤點及保質期管理相關要求,負責指導總賬保管、原材料保管、成品保管,做好存貨盤點及保質期管理相關工作。
三、發貨管理
1、根據公司訂單執行相關流程制度,負責指導倉儲各跟單員、保管、叉車司機,規范發貨操作流程,提高發貨效率;
2、 負責對倉儲部發貨流程實施情況進行定期跟蹤、評估,對存在的問題提出整改意見并監督實施。
四、5S及安全管理
1、根據公司業務發展要求,負責指導倉儲各保管,建立倉庫5S管理及安全管理相關流程制度;
2、負責對倉儲各庫位5S管理及安全管理相關流程制度執行情況進行定期跟蹤、評估,對存在的問題提出整改意見并監督實施。
五、團隊建設管理
1、負責本部門制度流程體系的建立與完善,并監督執行,確保部門內部業務工作的流暢運作;
2、負責本部門人員的招聘選拔、培訓培養、績效管理、個人發展等工作。
六、其他
1、負責監督管理叉車組長對叉車的維護和保養,保障設備的正常使用;
2、根據公司庫存盤點制度,參與財務部組織的月度庫存盤點,發現問題的整改與差異處理;
3、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,倉儲物流管理相關專業;
2、8年以上倉儲管理工作經驗,5年以上倉儲物流經理工作經驗;
3、良好的溝通協調能力,具備倉儲管理相關的專業技能。