崗位內容:
1. 制定房地產銷售策略和目標,確保銷售團隊實現銷售業績目標;
2. 管理銷售團隊,包括招聘、培訓和激勵;
3. 研究市場趨勢和競爭對手情況,制定應對措施;
4. 與客戶、合作伙伴保持良好的溝通關系,提升品牌知名度;
5. 負責編制銷售業績報告和預算計劃。
任職要求:
1. 具備較強的管理能力和領導能力,具有環京項目操盤經驗;
2. 熟悉房地產市場,具有豐富的銷售經驗;
3. 良好的談判技巧和溝通能力;
4. 敏銳的市場洞察能力和商業敏感度。
5、年齡30-40歲,品貌端正,有三年以上同崗位工作經歷者優先。