計時/計件工人20名: 1、年齡在18-45之間，男女不限； 2、能穩定工作半年以上； 3、服從領導安排，愿意參加公司的技能培訓； 4、公司管理人員皆為內部提升。工作認真負責，學習能力和溝通能力優秀的員工有足夠提升機會。 5、公司宿舍提供空調及熱水器，住宿空間寬松舒適。 6、公司為員工購買社保。 計時員工：底薪+全勤+老員工補貼+加班費+伙食補貼。 計件員工：全勤+老員工補貼+計件總價+績效獎金+計時工資+伙食補貼（上計件崗位實行保底3個月，3個月內保底工資為5000元=基本工資4500+伙食補助400+全勤100）。 各項目具體解析如下： 底薪：底薪2360，考勤日基數為22天。例如當月正班為23天，則底薪為2360*23/22。正班為13天則為2360*13/22。 全勤：全勤獎固定為100元整。當月所有正班及加班安排全部滿勤上班，可獲得公司全勤獎。請假半天以上扣全勤（含半天）。 老員工補貼：每6個月50元補貼，按時間累積，封頂300元。老員工補貼考勤日基數為26天。例如當月如果打卡時間為28天，則按補貼50÷26*28來發放。 加班費：周一至周六加班費是18/小時，周日是20/小時。 伙食補貼：不由公司包吃員工，伙食補貼為400元?？记谌栈鶖禐?6天。計算方法同老員工補貼。 原標題：《絲印工-普工》