崗位內容:
① 組織建立公司中長期戰略發展規劃,制定公司戰略實施方案,組織研究戰略目標的分解。
② 根據公司戰略發展需要,結合單位不同發展階段,制定科學合理的管控模式,管控清單與流程。
③ 監督、跟蹤公司及各所屬單位的戰略實施情況,進行偏差分析并根據分析結果 采取調整措施,必要時提出對未來經營方向及戰略調整的合理建議。
④ 戰略規劃相關檔案管理。
⑤ 部門經理安排的其他工作。
任職要求:
1. 具有1年以上相關工作經驗。
2. 熟練掌握市場調研、競爭分析、戰略規劃和營銷策略等領域知識。
3. 具備基本的數據分析能力,熟悉Excel、PPT等工具。
4. 出色的溝通和表達能力,良好的團隊協作精神。
5. 對挑戰和變化充滿熱情,并愿意不斷學習和成長。