# 房產銷售/ 錢多~事少~離家近
* 薪資待遇:薪酬4000~6000元 + 提成20%~75%
摸摸魚3000~4500/月(不建議)
隨便做月薪6000~8000元/月
努力做月薪10000+
社保類型:六險一金
& 福利制度:租房/買房員工優惠+帶薪培訓+帶薪年假+旅游激勵+節假日福利
* 工作地點:武昌積玉橋地鐵站
@工作時間:10點~18點(午休2小時)上班期間,工作安排靈活自由,寶媽/奶爸可自由接送小孩上下學。
+晉升通道:(1)每月公開競聘,無論資排輩,能者上、平者讓、庸者下!謝絕關系戶!
(2)A置業顧問——M店經理——S商圈經理——D大區總監——大部運營副總經理——城市公司總經理
*通用培訓:
1、完善的培訓體系:
崗前培訓:講師團隊為您講解房地產理論知識銜接培訓: 三個月順利轉型的區域和公司培訓
經驗分享:鏈家老人與你共同分享經驗,借鑒別人成功秘訣
儲備干部培訓:招聘到代訓的完美轉型
2、公平的晉升機制:
實力說話,有能力絕對給你好職位!
3、單純的工作氛圍和工作環境
*補充福利
1、個人及子女商業保險,家人互助金;
2、公司提供學歷進修,學費公司承擔50%;
3、老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;
4、精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游
5、公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母親人一起在北京參加集團公司組織的“國宴”,且報銷往返路費;
6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;
7、享受集團互助金;
8、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價。
*【技能要求】崗位職責:
1、新員工入職,熟悉了解所在商圈;
2、接待、溝通上門客戶,開發客戶資源,維護公司分配的客戶,詳細了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;
3、進行商務談判,促成房屋買賣成交;從帶看到成交,師傅或經理一對一輔導;
4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務;客戶至上是我們的宗旨。
立即溝通
*【招聘要求】
1,年齡21-39歲,學歷、專業、經驗不限;
2,會聆聽,會提問---聽明白客戶需求,問出客戶真正的需求,具備和用戶良好溝通的能力,有團隊協作意識和服務意識;
3,愛琢磨,善思考---熱衷于用戶心理研究,善于從用戶數據中提煉用戶需求,利用個性化、精細化運營手段,提升用戶體驗;
4,愛學習,有耐心---細致、耐心、真誠服務客戶,在繁忙多頭緒的工作中仍然能夠總結經